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点击下载>>>遵义华图整理2021-2025年贵州省公务员历年进面分数（带竞争比及历年分数）

目前无法直接获取贵州省2026年乡镇岗位公务员考试的进面分数，因为该年份的考试尚未举行，具体分数会受到当年考试难度、报考人数、岗位竞争情况等多种因素影响。不过，可以通过以下方式了解大致情况并做好备考准备：

一、参考往年数据

贵州省公务员考试的进面分数每年都会有所波动，但可以通过参考往年的数据来大致了解乡镇岗位的进面分数范围。例如，根据公开发布的信息，2024年贵州省考部分乡镇岗位的进面分数情况如下：

• 毕节市：

  
  
  • 织金县乡镇人民政府（街道办）一级主任科员及以下工作人员岗位，最低进面分数为190.1分，最高进面分数为219.1分。
  • 纳雍县乡镇人民政府一级主任科员及以下工作人员岗位，最低进面分数为187.1分，最高进面分数为214.1分。

• 六盘水市：

  
  
  • 水城区勺米镇人民政府一级主任科员及以下工作人员岗位，最低进面分数为182.1分，最高进面分数为207.1分。
  • 盘州市保基苗族彝族乡人民政府一级主任科员及以下工作人员岗位，最低进面分数为184.1分，最高进面分数为205.1分。

• 黔东南苗族侗族自治州：

  
  
  • 凯里市旁海镇人民政府一级主任科员及以下工作人员岗位，最低进面分数为187.1分，最高进面分数为210.1分。
  • 镇远县江古镇人民政府一级主任科员及以下工作人员岗位，最低进面分数为181.1分，最高进面分数为203.1分。

• 黔南布依族苗族自治州：

  
  
  • 荔波县瑶山瑶族乡人民政府一级主任科员及以下工作人员岗位，最低进面分数为181.1分，最高进面分数为204.1分。
  • 独山县上司镇人民政府一级主任科员及以下工作人员岗位，最低进面分数为183.1分，最高进面分数为205.1分。

二、分析影响因素

1. 考试难度：考试难度越大，整体分数可能会偏低；反之，考试难度越小，整体分数可能会偏高。
2. 报考人数：报考人数越多，竞争越激烈，进面分数可能会越高；反之，报考人数越少，竞争越轻松，进面分数可能会越低。
3. 岗位竞争情况：不同岗位的竞争情况不同，热门岗位的进面分数可能会高于冷门岗位。

三、备考建议

1. 了解考试内容：熟悉贵州省公务员考试的科目、题型和分值分布，制定针对性的备考计划。
2. 提升综合素质：注重提升自己的政治素养、法律素养、文字表达能力等综合素质，以应对考试中的各种题型。
3. 多做模拟题：通过多做模拟题来熟悉考试流程，提高答题速度和准确率。
4. 关注政策动态：及时关注贵州省公务员考试的官方公告和政策动态，了解最新的考试要求和变化。
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