遵义市汇川区2025年“特岗计划” 教师招聘实施细则

　附件1遵义市汇川区2025年“特岗计划”招聘计划表docx.docx

　　附件2遵义市2025年“特岗计划”教师招聘岗位学历专业要求docx.docx

　　根据《教育部财政部人事部中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)、《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2025年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅〔2025〕1号)、《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2025年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅函〔2025〕61号)、《省教育厅省委编办省财政厅省人力资源社会保障厅关于印发<贵州省2025年“特岗计划”实施方案>的通知》(黔教函〔2025〕28号)、《市教体局市委编办市财政局市人力资源社会保障局关于印发〈遵义市2025年“特岗计划”实施方案〉的通知》(遵教体人〔2025〕4号)精神,为切实做好汇川区2025年“特岗计划”教师招聘工作,制定本实施细则。

　　一、招聘计划

　　遵义市汇川区2025年招聘“特岗计划”教师50名(全部为中央“特岗计划”教师指标),用于招聘农村初中教师26名、小学教师24名。具体设岗学校及学科岗位详见《遵义市汇川区2025年“特岗计划”招聘计划表》(附件1)。

　　二、招聘原则

　　(一)“特岗计划”采取公开招聘的方式,坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则。

　　(二)符合“特岗计划”教师招聘岗位要求,不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育阶段学校(含村小、教学点)、幼儿园或非教师岗位。

　　(三)“特岗计划”招聘的教师服务期为三年,特岗教师服务期内纳入遵义市汇川区教师队伍统筹管理。

　　(四)重点为农村义务教育阶段学校补充特岗教师,持续优化教师队伍结构,进一步加强紧缺薄弱学科教师的补充。

　　三、招聘条件

　　(一)符合招聘岗位要求,符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录、未被依法列入失信联合惩戒对象及其他不得聘用的违法记录。

　　(二)学历条件。本科及以上学历,以师范类专业为主。

　　(三)年龄不超过32周岁(即1992年6月12日及以后出生)。支持鼓励符合条件的优秀退役军人、优秀退役运动员到中小学任教,年龄不超过35周岁(1989年6月12日及以后出生)。

　　(四)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取,资格审查时需提供相关佐证材料。

　　(五)具有相应的教师资格证书。暂未取得相应教师资格证书的人员,可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考。报考人员须在办理聘用手续时取得相应教师资格证书,未取得教师资格证书人员不予聘用。

　　教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求,报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致,高学段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。

　　(六)报考语文学科职位的需取得二级甲等及以上普通话等级证书。

　　(七)具体招聘岗位学历、专业等要求,须符合《遵义市2025年“特岗计划”教师招聘岗位学历专业要求》规定,详见附件2。

　　(八)服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。

　　(九)中央“特岗计划”教师面向全国招聘。

　　四、招聘方法、程序及时间安排

　　招聘采取网上报名-现场资格审查-笔试-面试-体检-入职审查-签约上岗等程序进行。

　　(一)网上报名

　　本次招聘报名采取网上报名方式进行,不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统(网址:https://117.187.201.56/)”进行注册报名,报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照,图片质量不高于295×413像素,大小不得超过1MB。报考人员要认真核对报名信息,报名截止时间之后无法更改,因报名信息填报错误所产生的后果由报考人员自行承担。报考人员须于6月19日9:00后登录系统,自行下载打印《贵州省 2025年特岗教师招聘报名表》。

　　1.网上报名时间段:2025年6月12日9:00至6月18日18:00(未在规定时间段内进行网上报名的,不能参加本次招聘后续环节工作)。

　　2.网上报名注意事项:

　　(1)报考人员如实填报报名信息(含本人基本信息和报考岗位信息等),并对在网上填报信息的真实性、准确性负责。报名与考试使用的居民身份证必须一致。

　　(2)报考人员只能选择一个职位进行报名。

　　(二)现场资格审查

　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员,在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实,一律取消资格,已被聘用的解除聘用合同,所造成的后果一律由本人承担,并视情节轻重给予必要的处理,同时追究有关人员的责任。我区须对资格审查合格人员建立报考档案(聘用后,此档案将进入特岗教师个人档案)。

　　1.现场资格审查时间段:2025年6月22日至6月25日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:00)进行资格审查。

　　未按照规定的时间内到达规定地点参加资格审查的视为自动放弃。

　　2.现场资格审查地点:遵义市汇川区教育体育局三楼大会议室(汇川大道516号)

　　3.现场资格审查提供以下相关材料:

　　(1)有效居民身份证原件及复印件。

　　(2)相应学科类别教师资格证书原件及复印件。暂未取得相应学科类别教师资格证书的,须提供在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》和二级乙等及以上普通话证书原件和复印件。

　　(3)毕业证书原件及复印件。暂未取得毕业证书的应届毕业生须提供普通高校毕业生就业推荐表原件和复印件(有毕业证书的不再提供就业推荐表)。

　　(4)《贵州省2025年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。

　　(5)报考语文学科人员须提供普通话二级甲等及以上证书原件(含考试合格证明)及复印件。

　　(6)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生,提供选派单位的证明原件和复印件。

　　(7)人民法院非失信人员证明材料,可通过搜索“中国执行信息公开网-综合查询被执行人-输入名字+身份证号-截图查询结果”。

　　审查结果于资格审查全部结束后在遵义市汇川区人民政府网站(https://www.zyhc.gov.cn/:政务公开-机构设置-区教体局-通知公告栏)(以下简称遵义市汇川区人民政府网站)公示。

　　(三)笔试

　　笔试实施全省统一考试,统一考试时间。

　　1.笔试准考证打印时间段:2025年7月3日至7月5日,资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证,并按准考证规定的时间和地点,携带准考证和本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、电子身份证、社保卡、驾驶证等)参加笔试,参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项,并妥善保管,除规定时间外,不再开放准考证打印通道。

　　2.笔试考试时间:2025年7月5日上午9:00至11:30,考试总时长150分钟。

　　3.笔试考试地点:见准考证。

　　4.笔试分值及内容:笔试每套题总分100分,其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等相关知识的掌握情况。

　　5.报考人员参加报考学科笔试。笔试科目为语文、数学、外语、历史、科学、物理、化学、生物学、信息科技、体育与健康、艺术-音乐等11个学科。考试科目不分学段。

　　6.笔试成绩公布:笔试成绩在遵义市汇川区人民政府网站进行公示,公示期为5个工作日,报考人员可在遵义市汇川区人民政府网站查看本人笔试成绩。考生若对成绩有异议,可持本人身份证和准考证原件、复印件于公示期内到遵义市汇川区教育体育局按照有关规定申请查分,逾期不予办理。

　　(四)面试

　　进入面试人员名单和面试有关事宜将在遵义市汇川区人民政府网站(https://www.zyhc.gov.cn/:政务公开-机构设置-区教体局-通知公告栏)公布。

　　1.面试时间及地点:详见面试公告。

　　2.面试要求:

　　(1)考生携带准考证和本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、电子身份证、社保卡、驾驶证等)参加面试。

　　(2)按招聘职位数1∶3的比例(不足1∶3比例的全部进入面试),按同职位笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员,并及时公布。每个职位确定最后一名面试人选存在笔试成绩相同者,一并纳入面试人选。

　　3.面试内容:以教师基本素养、学科专业知识、语言表达能力、试讲说课等为主,采用现场打分方式进行。

　　4.面试成绩:面试成绩总分为100分,面试设最低合格分数线为70分,面试成绩低于70分的不得进入下一环节。

　　(五)考试总成绩计算及公示

　　1.考试总成绩计算:考试总成绩按100分计算,笔试成绩占50%、面试成绩占50%,即考试总成绩=笔试成绩×50%(四舍五入保留两位小数)+面试成绩×50%(四舍五入保留两位小数)。

　　2.考试总成绩公示:考试总成绩在遵义市汇川区人民政府网站公布,同时公布进入体检人员名单。

　　(六)体检

　　1.体检时间:另行通知(在遵义市汇川区人民政府网站发布)。

　　2.体检地点:遵义市汇川区招聘工作领导小组临时确定符合规定的县级及以上医院进行体检。

　　3.体检要求:参加体检人员数与设岗数的比例为1:1,按照同职位考试总成绩从高分到低分确定参加体检人员。在进入体检确定人员中总成绩末名出现并列的,满足优先录取条件之一的进入体检(参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生),均满足或均不满足优先聘用条件的,依次以笔试成绩高者优先,从高分到低分确定体检人员,均满足或均不满足优先聘用条件的,笔试成绩和面试成绩均相同者,重新组织面试。因体检不合格或放弃体检出现空缺的名额,可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补确定体检人员,总成绩相同的,确定体检人员方式与末名并列确定方式相同。

　　4.体检标准按照贵州省公务员体检标准执行,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检费用由报考人员承担。体检不合格的不得聘用。体检合格人员名单在遵义市汇川区人民政府网站公示。

　　体检合格人员在遵义市汇川区教育体育局开调档函,须在规定时间将档案转递到遵义市汇川区教育体育局。

　　(七)入职审查

　　体检结束后,按照《未成年人学校保护规定》(教育部令第50号)、教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1 号)、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时,还要通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。入职审查和准入查询合格后,确定拟聘人员名单。

　　(八)签约上岗

　　1.公布名单。经体检合格、入职审查、档案审查合格后在遵义市汇川区人民政府网站公布拟聘人员名单,公示期不少于5个工作日。

　　2.择岗(选择招聘单位)。经公示无异议后组织择岗。

　　(1)择岗时间及地点。择岗时间及地点以遵义市汇川区人民政府网站发布的公告为准,报考人员本人带有效《身份证》和《考试准考证》参加择岗。

　　(2)择岗原则。根据同职位考试总成绩从高分到低分自主选择招聘单位,若考试总成绩相同者,面试成绩高者优先选择;若笔试成绩和面试成绩均相同者,首先满足优先录取条件之一的(参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生)优先选择;其次再按照师范教育类专业毕业生优先选择,所有条件均相同者可自行协商选择空余职位。未按时到场择岗的,视为自动放弃择岗。进入择岗范围者自动放弃的,需写自动放弃择岗承诺书。

　　3.择岗补录规定。若择岗后空缺名额,按以下规定补录。

　　在同一职位面试合格人员中按照考试总成绩从高到低确定递补体检,体检合格后再按照考试总成绩从高到低依次递补择岗。同一职位补录出现并列的,满足优先录取条件之一的进入体检(参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生),均满足或均不满足优先聘用条件的,依次以笔试成绩高者优先,从高分到低分确定补录人员。

　　4.签订聘任合同。遵义市汇川区教育体育局按照公办教师的聘用办法,与录用人员签订聘任合同,并由遵义市汇川区教育体育局统一派遣到设岗学校。在签订特岗教师聘用合同时必须取得相应学历证书、教师资格证书、普通话证书,未取得的人员不予聘用。

　　5.岗前培训。被拟录取人员应参加由遵义市汇川区教育体育局组织的岗前培训,具体安排另行通知。

　　6.报到上岗。岗前培训合格后,由遵义市汇川区教育体育局通知到择岗学校报到。受聘人员必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,视为自动放弃,取消聘用资格,我区可根据聘用合同追究其违约责任。

　　7.2025年8月14日前,遵义市汇川区教育体育局上报汇总审核后的《贵州省2025年特岗教师招聘工作统计表》,以电子邮件形式报遵义市教育体育局。

　　五、待遇及政策保障

　　(一)“特岗计划”教师服务期为三年,服务期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行,纳入同级财政统发范围,确保特岗教师工资足额发放。在工资发放、职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与汇川区公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入汇川区社会保障体系,依法缴纳社会保险(五险一金),切实维护其合法权益。

　　(二)遵义市汇川区教育体育局做好入职前的师德教育与教学培训等工作,落实好周转宿舍等安排,切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

　　(三)特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的,由汇川区人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入汇川区教师编制,落实教师工作岗位,做好相关人事、工资关系等接转工作,连续计算工龄和教龄,工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时,不再对特岗教师增设考试、体检等项目,接转后不再实行试用期。对重新择业的,为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

　　六、工作要求

　　(一)区教育、编办、人社、财政部门要加强协同配合,严格落实保密要求,确保招聘各项工作平安、稳定、有序进行。要参照《事业单位人事管理条例》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10 号)等要求对特岗教师进行招聘。整个招聘工作必须严格执行有关政策规定,接受主管部门和社会各界的监督,严禁在招聘工作中徇私舞弊,弄虚作假。对违反规定的单位和个人,一经查实,将按规定严肃处理。

　　(二)要严格教师准入的思想政治素养和师德考察,把入职前涉罪信息查询作为必要环节。严把教师队伍入口关,严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。

　　(三)特岗教师实行合同制管理,由区教育体育局与特岗教师签订聘任合同,报区人力资源社会保障局进行备案。

　　(四)遵义市汇川区教育体育局做好三年服务期内特岗教师的培训、管理和考核等工作,围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标,制定培训规划,强化师德师风教育,规范教师从教行为,落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设,及时掌握特岗教师的基本信息,加强动态管理,及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师信息,严格审查把关。做好特岗教师服务证书编制和发放工作。区教育体育局须于2025年8月31日前在“全国教师管理信息系统”中完成2025年新招聘特岗教师的信息录入。

　　(五)大力宣传“特岗计划”的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型,通过多种形式和渠道,广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传,努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。

　　(六)各部门要对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表扬。对不按合同要求履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的,要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

　　(七)已聘用的特岗教师,服务期内不得参加其他部门组织的招考,不得调整学校。

　　(八)特岗教师招聘的相关信息在遵义市汇川区人民政府网(https://www.zyhc.gov.cn/:政务公开-机构设置-区教体局-通知公告栏)进行发布,报考人员应随时关注网上相关信息,同时须保持通讯畅通。

　　(九)本次招聘工作中,省、市、区不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题,请拨打有关咨询电话咨询。

　　(十)咨询电话:

　　遵义市汇川区教育体育局:0851-28980158

　　遵义市教育体育局:0851-28222836 28252110

　　报名系统咨询电话详见报名系统首页。

　　七、监督投诉

　　本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象,可向有关部门投诉。投拆电话:0851-28983550。

　　本细则由遵义市汇川区教育体育局、区委编办、区财政局、区人力资源社会保障局负责解释。未尽事宜由遵义市汇川区2025年特岗教师招聘工作领导小组研究决定。

　　附件1遵义市汇川区2025年“特岗计划”招聘计划表docx.docx

　　附件2遵义市2025年“特岗计划”教师招聘岗位学历专业要求docx.docx

　　遵义市汇川区2025年特岗教师招聘工作领导小组

　　2025年6月6日

　　原文标题：遵义市汇川区2025年“特岗计划” 教师招聘实施细则

　　文章来源：https://www.zyhc.gov.cn/zfbm/qjyj_5736412/tzgg_5834951/202506/t20250606_88108035.html