汇川区泗渡镇2024年公开招聘村(社区)职业化干部简章

　　根据中共遵义市汇川区委办公室遵义市汇川区人民政府办公室关于印发《汇川区村(社区)职业化干部管理办法(试行)》《汇川区村(社区)干部职业化建设岗位等级序列实施方案(试行)》的通知(汇发〔2021〕50号)文件要求，我镇现公开招聘3名村(社区)职业化干部，招聘简章如下。

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，镇纪委全程参与，并自觉接受社会和群众监督。

　　二、招聘职位及人数

　　招聘村(社区)职业化干部为本镇劳动合同制用工人员，主要从事村(社区)社会事务。本次拟招聘3名村(社区)职业化干部，其中泗渡社区1名、松杉村1名、麻沟村1名。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)政治素质好，拥护中国共产党的领导，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党在村(社区)的路线方针政策。

　　(二)道德品行好，积极践行社会主义核心价值观，为人正派、处事公道、作风民主，在党员、群众中威信高、口碑好。

　　(三)思想作风好，具有较强的事业心和责任感，对工作中的困难、矛盾和问题不回避、能担当。

　　(四)奉献精神好，有志于扎根基层，安身安心安业，甘于奉献、苦干实干。

　　(五)学习能力强，能够与时俱进学习党的基本理论、基本路线、基本方略，学习必备知识技能，具备一定政策水平，提升服务群众的能力和水平。

　　(六)带富能力强，能够立足村情实际，团结带领群众想办法、找出路，大力发展产业，不断创造美好生活。

　　(七)组织能力强，能够相信群众、发动群众、依靠群众，把群众组织起来，推动各项事业发展。

　　(八)法律意识强，严格遵守党章党规和各项法律法规，带头执行村(社区)内各项制度规定，依法办事、清正廉洁。

　　(九)服务意识强，对群众充满感情、始终把群众放在心上,善于做群众工作，真心诚意为群众办实事，积极为群众排忧解难,全力维护集体和群众利益，带领群众创造美好生活。

　　(十)具有符合职位要求的工作能力，身体健康。

　　(十一)户籍及居住条件：报考对象限泗渡镇户籍(需提供泗渡镇户口本或户籍证明)及截止2024年9月30日在泗渡镇居住满一年及以上人员(需提供村(社区)居住满1年以上居住证明)。

　　(十二)学历和年龄：全日制大学专科及以上学历人员，年龄在18周岁以上(2006年9月30日及以前出生),40周岁以下(1984年9月30日及以后出生)。截至2024年9月30日，有1年及以上村(社区)工作或社工工作经历的，学历可放宽到中专(高中)及以上，年龄可放宽到不超过45周岁(1979年9月30日及以后出生)。

　　(十三)以下人员不得报考：

　　1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被依法列入失信联合惩戒对象的人员。

　　3.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的人员。

　　4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的人员。

　　5.不能按规定提供岗位要求的毕业(学位)证书、其他资格条件资料等原件的,或不符合《招聘简章》要求的其他条件的人员。

　　6.法律、法规等规定不得报考和聘用的人员。

　　四、聘用待遇

　　本次泗渡镇自主公开招聘的村(社区)职业化干部报酬按照《汇川区村(社区)干部职业化建设岗位等级序列实施方案(试行)》遵照执行。

　　五、招聘方法和程序

　　(一)方法。贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。

　　(二)程序。此次公开招聘村(社区)职业化干部的基本程序为：发布公告、报名与资格初审、考试(笔试、面试)与资格复审、体检、考察、公示、办理聘用手续。

　　1.发布公告：就招聘职位、招聘范围、报名资格条件、招聘程序等发布公告。

　　2.报名与资格初审：报名在汇川区泗渡镇党政办公室进行，方式为现场报名，按以下程序进行：

　　(1)报名时间：从2024年10月14日至10月17日止(早上9:00-12:00，下午14:00-17：00)。

　　(2)报名地点：汇川区泗渡镇党政办公室。

　　(3)联系人及联系方式：冯骞，0851-28326001。

　　(4)报名方式：报名采取现场报名方式进行，符合报考条件的考生，可本人或委托他人在报名时间内到现场报名。报考人员须仔细对照招聘公告，如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的职位不能报考，否则责任自负。报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合招聘资格条件，在招聘各环节审查(复审)时均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

　　(5)报考者需提供以下材料：

　　①《泗渡镇公开招聘村(社区)专职工作人员报名表》(以下简称《报名表》)1份、报名表在报名现场领取;

　　②本人有效居民身份证、户口本或户籍证明、毕业证书原件和复印件各1份;

　　③近期正面免冠1寸蓝底或红底照片3张;

　　④有基层工作经验的，由原所在单位出具工作经历证明;

　　⑤报考职位所需的其他材料。

　　3.统一考试。

　　考生必须同时持有效《居民身份证》才能进入考场参加考试。考试分为笔试、面试两部分。考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　(1)笔试。考试形式为闭卷考试，由领导小组办公室统一命题、制卷、阅卷，并负责笔试的考务工作。笔试内容为公共基础知识，卷面分为100分。笔试时间暂定为2024年10月20日上午9:00—11:30(如有变化，以领导小组通知为准)，考试地点：由领导小组办公室统一指定考场。

　　(2)笔试成绩公布及资格复审。笔试成绩在泗渡镇人民政府公示栏内和“泗渡之光”微信公众号上公布;资格复审工作由招考领导小组办公室负责。依据笔试成绩从高分到低分按资格复审人数与招聘职位计划数3:1的比例确定资格复审对象，如相同职位报考人员笔试成绩末位并列的，可同时确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。经复审不符合报考条件的考生，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩由高分到低分依次递补。招聘职位计划数与通过资格复审的考生人数仅为1:1或低于1:1比例的，可以进入面试，其面试成绩必须达到70分及以上，未达到的人员不得进入下一环节。考生必须关注面试相关通知，如因考生无法联系，未参加面试的，其后果由考生本人承担。

　　(3)面试。面试成绩总分为100分;面试时间地点待定。通过资格复审的人员进入面试。参考者由于自身原因未参加面试的，计入开考比例，其面试成绩按0分计算。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。考生本人持有效居民身份证参加面试。应试人员总成绩于泗渡镇人民政府公示栏内和“泗渡之光”微信公众号上公布。

　　(4)加分(笔试加分)。

　　①符合招聘对象及条件的烈士子女报考的，加3分(需提供相关证明材料);

　　②符合招聘对象及条件的建档立卡脱贫人口、防贫监测户对象报考的，加2分(需提供村(社区)证明材料);

　　③符合招聘对象及条件的退役军人报考的，加2分(需提供退役军人证书);

　　④符合两个以上加分条件的，累计加分不超过5分。

　　(5)总成绩和名次。

　　笔试、面试结束后,按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%,即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试成绩、面试成绩和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　取得面试有效成绩的考生根据总成绩从高到低进行排名,同一岗位考生总成绩相同的,笔试成绩高的考生名次排前,笔试成绩仍相同的,则重新组织面试,以新面试成绩高者名次排前。根据招考计划数,按总成绩从高到低排名等额确定进入下一环节的考生人选。

　　4.体检。

　　(1)由领导小组办公室根据招聘职位计划数和考试总成绩由高到低按1：1的比例确定体检对象。体检合格者确定为考察对象，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可以递补，递补方法按考生总成绩由高到低依次递补。

　　(2)体检由领导小组办公室统一组织，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

　　(3)体检时间另行通知。

　　5.考察。

　　由招聘单位对通过笔试面试且体检合格的人员进行政治审查，重点了解考察人选的思想政治、学习生活以及有无违法犯罪记录。考察中若发现有不合格的，经领导小组研究同意，取消该考生进入下一环节资格。

　　6.公示。

　　根据报考人员的考试、体检及考察结果,由领导小组研究确定拟聘用人员,并在汇川区泗渡镇人民政府公示栏内和“泗渡之光”微信公众号上公示5个工作日。对拟聘用人员在公示期间有异议的,领导小组办公室按规定进行调查。

　　公示期间查实有严重问题影响招用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓招用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　7.聘用。

　　拟聘用人员经公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由泗渡镇人民政府与聘用人员依照《劳动合同法》的相关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订书面劳动合同，合同期限为一年，合同期满后如工作因需要可续签。

　　六、工作纪律

　　招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在公开招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。

　　七、本简章未尽事宜，由泗渡镇2024年公开招聘村(社区)职业化干部领导小组研究决定。

　　八、其他说明

　　1.考生参加笔试和面试需持有效身份证原件，否则不得参加笔试和面试。

　　2.考生联系电话必须保持随时畅通，以便通知联系。

　　3.本方案未尽事宜，由汇川区泗渡镇招考领导小组办公室研究决定。

　　原文标题：汇川区泗渡镇2024年公开招聘村(社区)职业化干部简章

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/4eFVSEX-Lfi_P7CZauUxOg