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国有商业银行的工资体系分级分档，数字越小，级别越高。以中行为例，新入职的研究生一般是 8 级 3 档助理经理(初级经理，相当于科员)，本科生一般是 9 级 1 档助理经理，业绩好，一至两年就可以升一档。不同级别对应着不同的薪酬待遇。见习期期间，工资本科为 4000 元或月、硕士为 5000 元或月、博士研究生为 6000 元或月，年终外加发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。
职业晋升因岗位而有差异，其中柜员发展道路：
(1)柜员→柜长→支行会计主管→支行副行长→省分行会计部门小领导→会计部总经理→总行。
(2)转岗做客户经理，走营销条线。客户经理发展一般有三条路：
①一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要 5 年以上的时间。
②聘支行行长，支行的行长一般 3 年换一次。
③向省分行的相关部门发展，如零贷客户经理转岗信贷部竞聘成为领导。
