2021贵州电子科技职业学院参加第九届贵州人才博览会招聘公告（6人）

　　贵州电子科技职业学院-贵州电子科技职业学院参加2021年第九届贵州人才博览会招聘公告

　　贵州电子科技职业学院于2016年3月经贵州省人民政府批准成立，隶属贵州贵安新区，是一所全日制公办普通高职院校，以全日制高等教育为主，中等职业教育为辅，同时举办非学历教育。

　　学院现有教职工463人，其中正高级职称9人、副高级职称56人，具有硕士及以上学位的151人。设置有：电气工程系、汽车应用技术系、计算机与大数据系、机械工程系、华为大数据学院、中专部6个教学单位。开设了以大数据为引领的电子信息、高端装备制造、现代服务业(大数据应用技术、云计算技术、数控技术、工业机器人、新能源汽车技术、物联网技术、工业自动化技术、旅游管理)等19个高职专业，17个中职专业。

　　现有工业机器人、数控加工、新能源汽车、物流、现代电气控制、电气安装、中央空调、电梯、O2O电商人才孵化，大数据、计算机云计算、电工电子与自动化技术、网络实训等20余个实训室。

　　学院高度重视教师队伍的建设，制定了相关政策，保证教师队伍建设和发展，至此“十四五”规划开局之年，学院诚邀英才加入我院，为把我院建成特色鲜明、质量优良的省内一流高职院校而共同努力!

　　一、引进对象及条件

　　具有硕士研究生及上学历，或副高级及以上职称的高层次人才，或技师及以上高技能人才。硕士研究生年龄在35周岁及以下(1986年4月1日(含)之后);博士、副高级及以上职称、技师及以上年龄在40周岁及以下(1981年4月1日(含)之后)。

　　二、引进人员专业及需求

　　详见附件一。

　　三、引进方式

　　按照贵阳市现行高层次人才引进“绿色通道”有关政策，采取面试、考察等方式引进。

　　四、引进流程

　　(一)报名

　　即日起至4月30日，报名采取人博会官网(https://rc.guizhou.gov.cn/)和学院邮箱投递简历的方式。网上投递简历邮箱：1508370362@qq.com。邮件命名为“求职岗位+姓名”。

　　注：1.请求职者仔细阅读相关要求，不满足要求者请勿投递简历。人博会网站和学院邮箱必须同时投递;

　　2.满足要求的求职者，除简历外，还需提供以下材料：

　　(1)《贵州贵安新区第九届贵州人才博览会引才活动报名表》(见附件二);

　　(2)身份证正反面扫描件电子版;

　　(3)本科和硕士毕业证、学位证电子版;

　　(4)本科和硕士的学历认证(学信网www.chsi.com.cn)和学位认证(学位网www.cdgdc.edu.cn);

　　(5)工作经历证明材料电子版(劳动合同和社保证明);

　　(6)相关技术证书或职称证书电子版;

　　(7)在职人员需提供单位同意报考证明(见附件三)。

　　注：满足要求者会电话通知，材料补齐请于一周内将补充材料发到指定邮箱，过期未发视为放弃。

　　(二)资格审查

　　审核人员根据收到的简历和求职者填写的个人信息(信息均为本人真实情况，若有虚假、遗漏、错误，责任自负)及相关资料，对照职位所需的资格条件进行资格审查。报名截止后，会在学院网站上公布审查合格人员名单，同时合格人员请保持电话畅通，学院会电话通知，如因电话号码错误、漏接电话等情况而未收到面试通知，责任自负。

　　资格审查将会贯穿整个招聘过程，一旦发现求职者信息作假取消其资格。

　　(三)面试

　　通过资格审查的人员确定为参加面试对象。参加面试人员名单在贵州电子科技职业学院官网上公布。

　　面试从对专业知识和能力的试讲考察、综合知识、敬业精神、组织观念、沟通能力、仪态仪表、创新意识等方面测试应聘人员的综合素质和发展潜能。

　　面试时间、地点、要求等另行通知。

　　未参加面试的取消进入下一环节的资格。

　　面试成绩在贵州电子科技职业学院官网上公示。根据面试成绩高低排名确定进入下一环节的名单，并进行公示。主动放弃进入下一环节的，按成绩排名依次递补。

　　(四)体检

　　面试结束后即进入体检环节。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位依次递补。

　　体检由学院统一在指定的县级以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行(制冷与空调、机械岗位体检要求不能是色盲)。体检的具体时间和地点另行通知。体检结果在贵州电子科技职业学院官网上公示。

　　(五)政治考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行政治考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考察不合格，取消其进入下一环节的资格。

　　(六)公示招聘结果

　　经面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州电子科技职业学院在学院官网上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(七)办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

　　被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格，五年内不得报考贵安新区岗位。

　　一经录用，最少服务期为三年，不满三年按合同缴纳违约金。

　　五、待遇

　　享受事业编制待遇，并按照《贵阳市引进高层次人才办法》等规定，符合政策的高层次人才可享受相关的优惠政策和待遇。其中，博士研究生及正高职称人员可与学院面谈。

　　未定事宜，由贵州电子科技职业学院研究确定。

　　本方案由贵州电子科技职业学院负责解释。