银行招聘考试一年分为两次，分别是秋招和春招，不管是哪一招，银行招聘的人数少说都是成百上千的。

　　因此有不少报考银行的同学疑惑：银行招聘那么多人，是有很多人离职吗?是不是银行的待遇不好?银行柜员都去哪儿了呢?

　　来，我们一起来看看。

　　1、银行的职业发展路线

　　1.技术线：专业路线，主要是柜台业务，财务会计，金融，信息技术，风险评估，产品开发，方案设计，内部审计等等;

　　2.营销路线：客户路线，主要是客户服务，市场拓展;

　　3.管理路线：领导路线，主要是发展战略和策略制定。

　　2、银行柜员的职业发展路线

　　1.转岗：也就是从柜员转为客户经理，可能是对公客户经理，也可能是对私客户经理。对于个人发展来说，这是个好事情，很多刚毕业的大学生入职之后都转岗去做了营销。

　　2.提任：提任这条路线又分为两种，一种是离柜员最近的岗位提任，也就是主管或副主管之类的。通俗的来讲，主管副主管可以理解为是管柜员的;另一种提升是去了分行管理部门的办公室或者去分行做领导，这个就要看自己的努力或别的晋升途径了。

　　3.跳槽或辞职：通常来说，银行的辞职率是很低的，毕竟银行是个好工作，不管是工作环境还是福利待遇等方面，但是再好的工作也有不适合的。

　　4.真的做一辈子柜员：首先，这情况是很少存在的，但也不能说没有。很多柜员不喜欢其他岗位或者管理岗位，宁愿一辈子做柜员，朝九晚五，日出而作、日落而息，不用考虑太多事情，符合自己的性格。